株式会社マス商事の働く女性の声

株式会社マス商事の働く女性の声(評判口コミ)

  • 2026年9月17日
    マス商事において、女性が働き続けやすい魅力はどこですか?
    企業からの回答

    <女性40代:事務>
    残業が少ないところ。
    急な休みになった時だけでも、在宅で仕事ができたらもっと魅力的です。(ある程度子供が大きいことを前提とする)

  • 2026年9月17日
    マス商事は女性でも管理職に付けますか?
    企業からの回答

    <女性40代:事務>
    わかりませんが、営業職を経験している方であれば管理職に付くことも可能なのではないかと思います。

  • 2026年9月17日
    マス商事で育休を取得したあと、復職して活躍している人はいますか?
    企業からの回答

    <女性40代:事務>
    はい。

  • 2026年9月17日
    マス商事の時短勤務制度は、子育て中の社員に実際に活用されていますか?
    企業からの回答

    <女性40代:事務>
    女性の時短勤務は活用されていても、男性の時短勤務制度は活用されていないと思います。
    時短が認められているのは、3歳になる前日までとなっているかと思いますが、人によっては短いと感じる方もいるかもしれません。

  • 2026年9月17日
    マス商事での産休は、希望すればスムーズに取得できる環境ですか?
    企業からの回答

    <女性40代:事務>
    はい。事務業務を属人化していないため、産休を希望しても引き継ぎしやすい体制になっているかと思います。

  • 2026年5月7日
    マス商事において、女性が働き続けやすい魅力はどこですか?
    企業からの回答

    <女性30代:営業>
    一般的な制度は整っており、産休・育休も取りやすい環境です。部署に関わらず、営業・エンジニアにも女性が複数名いますので、固定概念にとらわれず働くことができます。

  • 2026年5月7日
    マス商事は女性でも管理職に付けますか?
    企業からの回答

    <女性30代:営業>
    管理職の定義にもよりますが、「課長以上」という位置づけであれば現状はおりません。
    ただ、女性の役職者は複数名おりますので、今後管理職者も増えていくと思われます。

  • 2026年5月7日
    マス商事の時短勤務制度は、子育て中の社員に実際に活用されていますか?
    企業からの回答

    <女性30代:営業>
    活用されています。

  • 2026年5月7日
    マス商事での産休は、希望すればスムーズに取得できる環境ですか?
    企業からの回答

    <女性30代:営業>
    取得可能です。