株式会社Yoursに向いてる人・向いていない人

株式会社Yoursに向いてる人・向いていない人(評判・口コミ)

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年8月20日
    どのような働き方を希望する人には向いていない環境ですか?
    企業からの回答

    <男性30代:営業(1年未満)> ルーティンワークを中心に、決められた業務だけを安定して続けたい方には、少し合わないかもしれません。 当社は案件ごとに状況が異なり、自分で考えて判断する場面が多くあります。変化を楽しみながら挑戦したい方には大きなやりがいがありますが、「決められたことだけをやり...

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  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年8月20日
    株式会社Yoursはどのようなキャリアを築きたい人にとって、当社は最適な環境ですか?
    企業からの回答

    <男性30代:営業(1年未満)>
    自分の実力や、成果に対する評価に納得がいっておらず、その評価自体が過小評価どうかの答え合わせに挑戦したい方には最適な環境です。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年8月20日
    株式会社Yoursではチームワークと自主性、どちらがより重視される環境ですか?
    企業からの回答

    <男性30代:営業(1年未満)>
    どちらも大切ですが、当社では「自主性を持って行動し、そのうえでチームで成果を出す」という考え方を重視しています。
    みんなで勝つ、というよりは自分がこのチームを勝たせる、つもりでいないと活躍は難しいかもです。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年8月20日
    逆に、馴染めない人の特徴はどのようなものですか?
    企業からの回答

    <男性30代:営業(1年未満)>
    決められた業務だけをこなし、常に細かな指示を求めるタイプの方は、ギャップを感じるかもしれません。

    一人ひとりの裁量が大きい会社なので、自分で考えずに受け身になってしまう方や、変化を避けたい方よりも、新しいことに前向きに挑戦できる方がフィットする環境です。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年8月20日
    株式会社Yoursで活躍している社員に共通することは?
    企業からの回答

    <男性30代:営業(1年未満)> 活躍している社員に共通しているのは、「まず自分で考えて行動する姿勢」があることです。 難易度の高い案件も多いため、指示を待つのではなく、自ら情報を集め、周囲を巻き込みながら解決策を考えられる人が成果を出しています。また、お客様や取引先との信頼関係を大切にし、...

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  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年8月20日
    どのような働き方を希望する人には向いていない環境ですか?
    企業からの回答

    <女性30代:営業(1年未満)>
    言われた事をやるだけの人は向いていないと思います。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年8月20日
    株式会社Yoursではチームワークと自主性、どちらがより重視される環境ですか?
    企業からの回答

    <女性30代:営業(1年未満)>
    自主性は重視されるかと思われます。ですが、相談も気軽にできる環境です。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年8月20日
    逆に、馴染めない人の特徴はどのようなものですか?
    企業からの回答

    <女性30代:営業(1年未満)>
    コミュニケーションをとるのが苦手な方

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年8月20日
    株式会社Yoursで活躍している社員に共通することは?
    企業からの回答

    <女性30代:営業(1年未満)>
    自分で考えて行動が持続的にできる人